Nous recherchons un(e) Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre l’équipe Nursea.

Vos missions

Soutien et accompagnement

• Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
• Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins).
• Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes.
• Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières.
• Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction).
• Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction.
  
  Ressources humaines
  
• Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’.
• Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire.
• Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
• Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 7h45 à 18h45).

Cadre réglementaire

• Veille à la bonne application des protocoles et procédures (hygiène, santé, sécurité).
• Organise et met en œuvre les exercices de sécurité et de mise en sûreté.
• Participe aux réunions hebdomadaires au siège à Marseille tous les lundis après-midi et un mercredi matin sur deux.

Cadre pédagogique

• Est garant(e) de la qualité de l’accueil et du bon accompagnement des enfants et de leurs familles.
• Observe les pratiques pédagogiques des équipes et les accompagne pour favoriser leur progression.
• Contrôle et assure le suivi des projets pédagogiques en collaboration avec la Référente pédagogique.
• Observe et fait ajuster l’aménagement des espaces pour favoriser le bien-être et le développement des enfants.
• Co-anime les réunions pédagogiques avec la Référente pédagogique sur les micro-crèches de son secteur.
• Participe aux modules pédagogiques de la Nurs’Academy.
  

Comment savoir si vous êtes notre pépite ?

• Vous êtes diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice.
• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants.
• Vous recherchez un CDI, avec une possibilité d’aménager votre planning sur quatre jours ?
• Vous partagez les valeurs de Nursea et aimez impulser des projets en lien avec la charte pédagogique Nursea, donnant du sens à l’accompagnement des enfants.

Nos avantages

• Une grille de salaire équitable, adaptée aux diplômes et à l’expérience. Pour ce poste, la rémunération débute à 2 500 € brut par mois.
• Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires.
• Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
• Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce.
• Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière.
• Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche.