En quelques mots, rejoindre Nursea, c’est :

• 94% de satisfaction des parents

• 13 micro crèches sur Marseille et 4 micro crèches sur Avignon

• Participer à un projet d’équipe qui a du sens.

• Faire rimer exigence professionnelle, respect et plaisir au quotidien.

Rejoignez Nursea et contribuez à faire grandir une nouvelle génération.
Chez Nursea, nous croyons qu’un environnement bienveillant et une équipe épanouie sont les meilleurs garants du bien-être des enfants.

Nous recherchons deux Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Perier et Capelette afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.

-          Votre mission au quotidien

En tant que Directrice (eur) de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s’articulent autour de deux dimensions essentielles :

Auprès des enfants (30h/semaine)

• Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.

• Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l’équipe.

• Soutenir l’équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.

Côté pilotage et accompagnement d’équipe (8h/semaine)

• Animer et fédérer votre équipe autour d’un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.

• Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.

• Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.

-           Ce qui vous définit

• Vous êtes diplômé(e) du DE d’Auxiliaire de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne) ou Infirmier·ère / Infirmier·ère puéricultrice.

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans auprès de jeunes enfants.

• Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer.

• Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent

🌟 Pourquoi rejoindre Nursea ?

Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

• Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos

• Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
  salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

• Des congés supplémentaires dès 1 an d’ancienneté (jusqu’à 6 jours/an).

• Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.

• Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale…).

• Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.

• Des formation toute l’année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur’s Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie…), ainsi qu’un accompagnement à la VAE…

• Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l’embauche.

• Une prime en cas de cooptation

• Et bien sûr… des surprises & temps forts tout au long de l’année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d’équipe !

Envie de grandir avec nous ?
Envoyez-nous votre candidature et venez construire l’avenir des tout-petits… avec le sourire !