Votre aventure Nursea commence ici !
🔎 Nos offres d'emplois 🚀
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Auxiliaire de puériculture en micro crèche H/F
Nursea Perier
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Assistant(e) petite enfance H/F
Nursea Blancarde
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Animatrice d'éveil H/F
Nursea Graveson, Nursea Courtine, Nursea Barbentane
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Infirmière Référent(e) Qualité et Prévention H/F
Pôle Qualité · Siège social " La Ruche" · Hybride
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Coordinatrice Petite Enfance H/F
Marseille · Hybride
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Psychomotricien(ne) H/F
Equipe Transverse · Marseille
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Animatrice d'éveil H/F – CDD
Marseille
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Animatrice d'éveil H/F
Nursea Buzine, Nursea Sébastopol
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Référente technique / Directrice micro crèche F/H
Nursea Blancarde, Nursea Ganay , Nursea Capelette
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Chez Nursea, nous croyons en la force de chaque individu pour contribuer à notre mission collective. En tant que Directrice des Ressources Humaines, mon objectif est de créer un environnement où vous pouvez grandir en tant que professionnel·le, tout en participant à une aventure éducative exceptionnelle.
Tania Crespin
Directrice du Pôle des Ressources Humaines
Notre foire aux questions
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En combien de temps est-il possible d'évoluer ?
Selon votre ambition et votre motivation, il est possible d’évoluer assez rapidement chez Nursea. En moyenne, il est possible d’évoluer dans un délai de deux ans. Généralement ce délai de deux ans permet, dans une première période, à Nursea de vous perfectionner à votre poste de travail, puis, dans une deuxième période de vous faire évoluer grâce au passage d’un diplôme par le biais d’une VAE par exemple ou par le développement de vos compétences pour un poste avec d’autres responsabilités (Responsable de crèche par exemple).
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Comment se passe l'intégration en crèche ?
Dès votre premier jour en crèche, vous êtes accueilli(e) par votre équipe qui va vous accompagner et vous donner tous les conseils utiles pour prendre vos marques et appréhender votre poste chez Nursea.
Nursea met aussi en place le séminaire Nurs’Integration. Ce séminaire permet à nos Nurs’ de rencontrer tous nos directeurs et directrices de pôle qui leur transmettent toutes les informations utiles à leur expérience chez Nursea.
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Comment sont composées les équipes ?
Nos équipes de micro-crèche sont composées de 5 personnes :
- Un(e) agent de crèche : Débutants de la petite enfance, nos agents de crèche découvrent le monde de la micro-crèche grâce à ce poste alliant alimentation, entretien des locaux et accompagnement des enfants.
- Un(e) accompagnant(e) petite enfance : Diplômé(s) d’un diplôme en petite enfance et ayant 2 ans minimum d’expérience, nos accompagnant(e)s petite enfance assurent le bien-être des enfants dans le respect de leur propre rythme et leur individualité.
- Un(e) auxiliaire de puériculture : Diplômé(s) du DEAP, nos auxiliaires de puériculture apportent leurs connaissances liées aux soins des enfants au reste de l’équipe et accompagnent les enfants dans le respect de leur propre rythme et leur individualité.
- Un(e) responsable de crèche : Manager de la structure, nos responsables de crèche veillent au bon fonctionnement et à la bonne organisation des micro-crèches. Véritable appui pour leurs équipes, ils interviennent auprès de leur équipe et des enfants sur le terrain.
- Un(e) apprenti(e) : DEAP, CAP AEPE ou tout autre diplôme de la Petite Enfance, nos apprentis sont accueillis avec soin pour être formés et devenir nos futurs professionnels de demain.
Cette pluridisciplinarité permet un échange d’expérience et de pratiques entre membres de l’équipe permettant le développement professionnel et personnel de chacun.
C’est aussi ensemble que nos équipes imaginent et mettent en œuvre leurs projets pédagogiques en crèche.
🎙️ Ils parlent de nous ! 🎙️
⭐ En 2026, Nursea c’est une note qui s’élève à 4,7 étoiles sur indeed ⭐
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Mon apprentissage chez Nursea a été une très belle expérience. Tout au long de l’année, j’ai été accompagnée progressivement et j’ai pu mettre en pratique sur le terrain les apprentissages réalisés à l’école. J’ai évolué au sein d’une équipe à l’écoute, avec un encadrement de qualité et dans une ambiance bienveillante, ce qui m’a permis d’apprendre en toute confiance. À l’issue de mon apprentissage, j’ai eu l’opportunité d’obtenir un poste d’auxiliaire de puériculture au sein de la structure. Cette continuité m’a permis de gagner en expérience et de prendre mes fonctions avec des bases solides en toute sérénité.
Julie *
Auxiliaire de Puériculture chez Nursea, revient sur son expérience en tant qu’apprentie. * Prénom modifié
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Nursea est une entreprise avec de vraies valeurs humaines. Le bien être des salariés est pris en compte. Pleins d'avantages sont mis en place pour les salariés : planning en demi-journée, jours d'assiduité, formations, évolution de poste,... Les trois valeurs : bienveillance, place des parents et développement durable sont la ligne conductrice. Ce sont des valeurs qui y sont appliqués. Nursea a été ma meilleure expérience dans la petite enfance.
Alix *
Référente Technique. * Prénom modifié
