Nos équipes complémentaires

Nos équipes de micro-crèches

⚡L'énergie de l'équipe au service de chaque enfant.⚡

Au cœur de Nursea, ce sont nos équipes de micro-crèches qui transforment chaque journée en une aventure d'apprentissage et de découverte pour les tout-petits. Composées de cinq Nurs' aux rôles spécifiques, nos équipes sont une mosaïque de compétences, d'expériences et de passion pour la petite enfance.

Chaque micro-crèche est orchestrée par une équipe pluridisciplinaire dédiée à créer un environnement d'apprentissage bienveillant et stimulant pour les enfants. Notre référent(e) technique supervise la coordination et l'organisation quotidienne, tandis que l'auxiliaire de puériculture, l'accompagnant(e) petite enfance, l'agent de crèche et l'apprenti(e) CAP ou AP se joignent pour offrir une expérience holistique et enrichissante.

Notre équipe transverse

🤝 Accompagner, Enseigner, Evoluer. 🤝

Au-delà de nos équipes de micro-crèches, notre équipe transverse, composée de psychomotricien(ne)s et d'éducateur|trices de jeunes enfants, joue un rôle essentiel dans le soutien et le développement de chaque Nurs', chaque enfant et chaque parent. Leur présence quotidienne apporte des éclairages précieux aux Nurs' pour améliorer leurs pratiques pédagogiques et garantir une exploration libre et respectueuse du rythme de chaque enfant.

Ces experts de l'enfance offrent également un soutien exceptionnel aux parents, en les conseillant et en les guidant dans leur parcours de parentalité. En outre, ils assurent un soutien opérationnel en cas d'absence, garantissant ainsi la continuité de l'expérience Nursea.

Nos Différents Pôles

✨ Une équipe unie au service de votre succès. ✨

Au siège social de Nursea, surnommé la Ruche, nos différents pôles se réunissent pour soutenir et renforcer nos équipes de micro-crèches. Sous-tendu par notre engagement envers le soutien et la proximité, chaque pôle est dirigé par des directeurs|trices de pôle engagé(e)s, disponibles et investi(e)s au quotidien.

Notre direction du Pôle composé de Charline, Directrice du Pôle Petite Enfance, Laure, son adjointe, Christelle, Référente Pédagogique, Anaëlle, Référente Santé et Accueil inclusif, Florelle, Coordinatrice du secteur d'Avignon, et d'experts pluridisciplinaires, sont en première ligne pour offrir conseils et orientations pratiques à nos équipes de micro-crèches. En plus d'assurer l'accompagnement pédagogique et la mise en place de projets, ils animent des formations sur-mesure pour enrichir les compétences de nos Nurs'. Découvrez-en plus sur ces formations ici.
Notre équipe de qualité, composée de Marie, Directrice du Pôle Qualité et Nutritionniste qui a pour mission principale les audits et l’accompagnement au niveau qualité et hygiène, Adèle, Chargée de projet RSE et EEDD, Capucine, diététicienne, pour l’accompagnement des pratiques nutritionnelles , est dédiée à l'amélioration continue de nos pratiques en matière d'hygiène, de nutrition et de durabilité. Elles travaillent main dans la main avec nos équipes de terrain et de siège pour mettre en œuvre les meilleures pratiques et améliorer constamment notre approche RSE.
L'équipe de direction générale est dirigée par notre fondatrice, Fanny Schosseler. Elle travaille en étroite collaboration avec Florent, le Directeur Financier, Laura, Assistante de Direction et Emma, Chargée du Numérique. Ensemble, ils assurent la croissance de Nursea, veillent à son bon fonctionnement et à son développement interne et externe.
Avec Tania, Directrice des Ressources Humaines, Ludivine, Chargée Recrutement et Carrières, Yasmine, Assistante des Ressources Humaines, et Amélie, Assistante Chargée de Recrutement, notre pôle RH est dévoué à soutenir nos équipes tout au long de leur parcours chez Nursea. De l'accompagnement dans les démarches administratives à la réalisation des objectifs de carrière, notre équipe est là pour répondre à tous les besoins.
Erika, Directrice du Pôle Famille, et Justine, Chargée des Familles, sont les interlocutrices privilégiées des familles. De la pré-inscription en crèche au suivi des besoins et des préoccupations des familles, elles veillent à établir une relation contractuelle forte, libérant ainsi nos équipes des préoccupations administratives et de facturation.
Sous la supervision de Florent, Directeur du Pôle Technique, Clémentine, Chargée de Décoration et d'Aménagement, Laurent, Agent de Maintenance, et Steven, Agent de Maintenance en extérieur, notre pôle technique assure le développement et l'entretien de nos structures. Leur engagement garantit un environnement sûr et stimulant pour nos tout-petits aventuriers.
Amandine, Directrice du Pôle Développement, est chargée de l'expansion de Nursea et est l'interlocutrice principale des entreprises désirants réservées des berceaux d'entreprise pour leurs parents-collaborateurs, et Doriane, Chargée de Communication, s'occupe de promouvoir Nursea et ses valeurs en interne et en externe.

Cette mosaïque d'équipes, de rôles et de compétences crée une synergie puissante pour atteindre notre objectif commun : offrir un environnement d'apprentissage exceptionnel pour chaque enfant, tout en soutenant et en valorisant chaque Nurs' et chaque parent.