En quelques mots, rejoindre Nursea, c’est :

• 94% de satisfaction des parents

• 13 micro crèches sur Marseille et 4 micro crèche sur Avignon

• Participer à un projet d’équipe qui a du sens

• Faire rimer exigence professionnelle, respect et plaisir au quotidien

Chez Nursea, nous croyons qu’un environnement bienveillant et une équipe épanouie sont les meilleurs garants du bien-être des enfants.

Nous recherchons notre futur.e psychomotricien.ne pour rejoindre notre équipe pédagogique du Pôle Petite Enfance Nursea.

Venez accompagner les enfants, nos directeurs|rices de micro crèche ainsi que nos Nurs' et les parents en prenant la référence de quatre de nos micro crèches marseillaises sur les sujets liés à la psychomotricité des enfants.

Notre vision

Nous pratiquons le libre agir : du mobilier bas et adapté à l’enfant, pas de parc ni de barrière. Les approches innovantes sont notre quotidien : siestes dehors, lit au sol pour les bébés. Les produits d’hygiène sont faits maisons.

Une équipe transverse pédagogique avec vos pairs !
Une équipe transverse pédagogique composée de Matthieu, Clélia et Margaux, tous trois psychomotriciens(ennes) de formation avec qui vous pourrez échanger sur les pratiques et projets pédagogiques en cours et à venir.

Une équipe pluridisciplinaire présente régulièrement

Une infirmière puéricultrice, une éducatrice de jeunes enfants en charge des analyses de pratiques, une infirmière référente santé & hygiène, une auxiliaire de puériculture diplômée du DU allaitement, ainsi qu'une diététicienne. Ces dernières seront vos alliées dans l'accompagnement des tous petits comme des plus grands.

Mais également des collègues Nurs’ relais pour les remplacements et du renfort ponctuel.
Vous l’aurez compris : le taux d’encadrement est largement au dessus du cadre légal, notre objectif étant de permettre un réel accompagnement individuel de l’enfant.

Des avantages choisis pour vous par Nursea

• Le planning en demi journée vous permettra de bénéficier de trois ½ journées de libre chaque semaine.

• Dès un an d’ancienneté, vous bénéficiez de 6 jours de congés d’assiduité supplémentaires.

• Pour les salariés-parents une priorité est donnée sur une place en crèche.

• Une carte avantage avec : vos titres restaurant (9 euros par jour - mais ça ne vous coûte que 3,6 euros par jour) et votre carte cadeau de Noël pour vous.

• Bénéficiez d’une mutuelle innovante avec ALAN : remboursements en 24h, 150 € pour des soins de médecine douce, et un accompagnement gratuit sur des thématiques variées (santé mentale, mal de dos, sommeil, nutrition, etc.) pour prendre soin de vous au quotidien.

• Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursés à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce.

• Et en + : des tenues professionnelles fournies, et des surprises tout au long de l’année...

Et la rémunération dans tout ça ?

Une grille de salaire qui se veut équitable selon l’expérience et qui varie entre 2000 et 2250 euros brut par mois.

Les heures supplémentaires sont rémunérées ou récupérées, c’est à vous de décider !

Mais comment être sûr(e) que Nursea est fait pour moi ?

Le processus de recrutement vous permettra de rencontrer les RH ainsi que Christelle BERNIER, notre Coordinatrice Pédagogique.

*Dans l'objectif d'une politique d'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont accessibles aux personnes en situation de handicap*